NOVEDADES
POR UN ESPACIO SOCIO-SANITARIO INCLUSIVO
: CERMIN

Nuestra sociedad afronta el reto de la inclusión efectiva de las personas con discapacidad en la comunidad. Las entidades que agrupamos a estas personas concebimos la prestación de servicios como un motor de transformación social. Por ello la defensa de derechos y de una vida plena necesitan sin dilaciones del desarrollo de un espacio socio-sanitario realmente inclusivo que atienda, a modo de ejemplo, las demandas planteadas en la atención temprana, la atención a la cronicidad o el fomento de la autonomía de las personas mayores.

 CERMIN plantea un espacio socio-sanitario con una clara orientación a resultados efectivos en la salud y la calidad de vida, con una financiación pública suficiente y una gobernanza transparente y colaborativa que reconozca y garantice la aportación del movimiento social de la discapacidad como un agente social cualificado y legitimado al servicio del bien común.

 Este documento constituye una guía que permite, junto con la Administración y otros agentes implicados en la atención socio-sanitaria, avanzar en la integración efectiva de los servicios, programas o apoyos que se prestan a cualquier persona con discapacidad en los sistemas de atención social y sanitaria. Defiende un nuevo paradigma en el que la promoción de la autonomía, y las necesidades de la persona y su familia en cada momento de sus vidas, sean sus ejes transversales.

 La articulación del espacio socio-sanitario ha de ser inclusiva o no será. Carecemos de modelos ya que esta misma cuestión problemática se plantea en el conjunto de países desarrollados. Precisamente por eso hay que actuar con premura y reservar fuerzas para el futuro, lo que no podemos permitirnos es aplazar la resolución de estos problemas.

EMPRENDIMIENTO Y TRABAJO AUTÓNOMO
Autora:: Maria Teresa Alameda Castillo

Esta obra tiene como objetivo cuestionar si en nuestro sistema jurídico el trabajo por cuenta propia es una forma estable de empleo que se perfila como alternativa real al trabajo asalariado permitiendo la incorporación o el mantenimiento en el mercado de trabajo. Esto es, si más allá de declaraciones políticas insertas –de ordinario– en el discurso a favor del Emprendimiento (impulsado desde la UE y concretado en diversos Planes y Programas de Acción), el marco normativo está caminando en esta dirección, en qué aspectos no lo está haciendo y cuáles serían las líneas de mejora. Punto de partida en el recorrido que se realiza es, lógicamente, el Estatuto del Trabajo Autónomo de 2007 objeto después de varias reformas normativas (muy especialmente Ley 31/2015) y de interesantes interpretaciones judiciales. Ahora bien, las Políticas Públicas de activación del empleo por cuenta propia no se limitan al diseño de un Estatuto de derechos más o menos atractivo sino que precisan también de la constatación normativa de la socialización del riesgo que tales apuestas suponen y ello se concreta en reformas a nivel societario, fiscal y, de forma señalada, en el campo de la protección social (a través de la relación de cotización, básicamente). En la relación de protección, por su parte, se aprecia con particular intensidad la realidad de dos formas de empleo y se potencian las interconexiones entre ellas: ampliación de la capitalización de la prestación por desempleo,  capitalización de  la prestación por cese de actividad, ensanchamiento de  las posibilidades de compatibilizar prestación por desempleo y actividad por cuenta propia y recuperación de la prestación por desempleo anterior ante una experiencia de autoempleo fallida. Todo ello evidencia que ya el Derecho del Trabajo sobrepasa los límites de su razón natural de ser, el trabajo asalariado y buena prueba de ello son las fórmulas mixtas (TRADE, socio trabajador).

 María Teresa Alameda Castillo es Profesora Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid. Autora de diversas monografías y artículos especializados en materia de Derecho Concursal laboral, negociación colectiva, descentralización productiva y garantías laborales y nuevos perfiles de los derechos fundamentales 

NOTICIAS / EVENTOS
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Reseña de la obra Las relaciones laborales en España, 2010-2015.

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