NOVEDADES
EMPRENDIMIENTO Y TRABAJO AUTÓNOMO
Autora:: Maria Teresa Alameda Castillo

Esta obra tiene como objetivo cuestionar si en nuestro sistema jurídico el trabajo por cuenta propia es una forma estable de empleo que se perfila como alternativa real al trabajo asalariado permitiendo la incorporación o el mantenimiento en el mercado de trabajo. Esto es, si más allá de declaraciones políticas insertas –de ordinario– en el discurso a favor del Emprendimiento (impulsado desde la UE y concretado en diversos Planes y Programas de Acción), el marco normativo está caminando en esta dirección, en qué aspectos no lo está haciendo y cuáles serían las líneas de mejora. Punto de partida en el recorrido que se realiza es, lógicamente, el Estatuto del Trabajo Autónomo de 2007 objeto después de varias reformas normativas (muy especialmente Ley 31/2015) y de interesantes interpretaciones judiciales. Ahora bien, las Políticas Públicas de activación del empleo por cuenta propia no se limitan al diseño de un Estatuto de derechos más o menos atractivo sino que precisan también de la constatación normativa de la socialización del riesgo que tales apuestas suponen y ello se concreta en reformas a nivel societario, fiscal y, de forma señalada, en el campo de la protección social (a través de la relación de cotización, básicamente). En la relación de protección, por su parte, se aprecia con particular intensidad la realidad de dos formas de empleo y se potencian las interconexiones entre ellas: ampliación de la capitalización de la prestación por desempleo,  capitalización de  la prestación por cese de actividad, ensanchamiento de  las posibilidades de compatibilizar prestación por desempleo y actividad por cuenta propia y recuperación de la prestación por desempleo anterior ante una experiencia de autoempleo fallida. Todo ello evidencia que ya el Derecho del Trabajo sobrepasa los límites de su razón natural de ser, el trabajo asalariado y buena prueba de ello son las fórmulas mixtas (TRADE, socio trabajador).

 María Teresa Alameda Castillo es Profesora Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid. Autora de diversas monografías y artículos especializados en materia de Derecho Concursal laboral, negociación colectiva, descentralización productiva y garantías laborales y nuevos perfiles de los derechos fundamentales 

LA CONVENCIÓN INTERNACIONAL SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD - 2006/2016: UNA DÉCADA DE VIGENCIA
Autor: VV.AA

Esta monografía colectiva, editada por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y la Fundación Derecho y Discapacidad, analiza la aplicación efectiva en España de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas, una década después de su adopción en el año 2006.

La obra reúne diez estudios a cargo de otras tantas personas expertas en los que se aborda la recepción, despliegue e implantación del tratado internacional de derechos humanos de las personas con discapacidad en España, así como las cuestiones pendientes aún de aplicación a pesar del tiempo transcurrido desde la ratificación por el Estado español de esta Convención.

Aspectos como las fricciones no resueltas entre la Convención y la legislación nacional interna, la accesibilidad universal como eje de derechos, la interseccionalidad de género y discapacidad o la agenda normativa que habrá que acometer en los próximos años para dar cumplimiento al tratado de la discapacidad, dan contenido a la obra, que se enmarca en el plan de actividades del CERMI con motivo del 10º aniversario de este texto jurídico internacional.

La monografía ha sido dirigida y coordinada por Luis Cayo Pérez Bueno, presidente del CERMI y de la Fundación Derecho y Discapacidad, y por Rafael de Lorenzo, secretario general del Consejo General de la ONCE y de la Plataforma del Tercer Sector, y supone la contribución del movimiento de la discapacidad al debate político y doctrinal no concluido sobre los alcances del tratado internacional.

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